Από τα μικτά στα καθαρά μεσολαβούν εισφορές ΕΦΚΑ, προοδευτική φορολογία, πιθανή έκπτωση φόρου λόγω τέκνων και η επίδραση δώρων. Ο παρακάτω οδηγός εξηγεί κάθε στάδιο ξεχωριστά.
Ο υπολογισμός ξεκινά πάντα από τις ετήσιες μικτές αποδοχές — όχι μόνο τον μηνιαίο μισθό — επειδή τα δώρα και επιδόματα αλλάζουν τον ετήσιο φόρο.
Το ετήσιο μικτό ποσό αποτελείται από τους 12 βασικούς μισθούς, συν τυχόν δώρο Χριστουγέννων (1 μισθός), δώρο Πάσχα (½ μισθός) και επίδομα άδειας (½ μισθός). Με όλα ενεργά, οι ετήσιες πληρωμές αντιστοιχούν σε 14 μισθούς.
Από τα μικτά αφαιρείται η εισφορά ΕΦΚΑ του εργαζομένου: τυπικά 13,87% για ΙΚΑ ή 15,5% για μικτή κατηγορία. Το ποσό που απομένει ονομάζεται φορολογητέο εισόδημα και εφαρμόζεται σε αυτό η φορολογική κλίμακα.
Ταυτόχρονα ο εργοδότης καταβάλλει δικές του εισφορές (συνήθως 22,29%), οι οποίες δεν αφαιρούνται από τον μισθό σου αλλά αυξάνουν το συνολικό κόστος πρόσληψης.
Ο φόρος εφαρμόζεται σε 5 κλιμάκια: κάθε τμήμα εισοδήματος φορολογείται με τον δικό του συντελεστή. Αν πχ. κερδίζεις 25.000 € φορολογητέα, μόνο τα πρώτα 10.000 € πληρώνουν 9%, τα επόμενα 10.000 € πληρώνουν 22% κ.ο.κ.
| Κλιμάκιο εισοδήματος | Συντελεστής | Φόρος κλιμακίου |
|---|---|---|
| 0 – 10.000 € | 9% | έως 900 € |
| 10.001 – 20.000 € | 22% | έως 2.200 € |
| 20.001 – 30.000 € | 28% | έως 2.800 € |
| 30.001 – 40.000 € | 36% | έως 3.600 € |
| 40.001 € και πάνω | 44% | — |
Αν έχεις προστατευόμενα τέκνα, εφαρμόζεται επιπλέον ετήσια έκπτωση φόρου (π.χ. 777 € για 1 τέκνο, 810 € για 2, κ.λπ.).
Αφαιρώντας ΕΦΚΑ και φόρο από τα μικτά, προκύπτει το ετήσιο καθαρό εισόδημα — και μοιράζεται στους 12 μήνες ως μηνιαίος καθαρός μισθός.
Παράλληλα, προσθέτοντας τις εργοδοτικές εισφορές στα μικτά, βλέπεις το πραγματικό κόστος πρόσληψης — χρήσιμο όταν διαπραγματεύεσαι αύξηση ή συγκρίνεις προσφορές.